24.06.2017, Суббота

EUR
66.678
23.06.2017 67.1495
22.06.2017 66.798
21.06.2017 65.321
USD
59.6564
23.06.2017 60.1482
22.06.2017 60
21.06.2017 58.5786
AU
2409.58
23.06.2017 2419.97/2419.97
22.06.2017 2405.61/2405.61
21.06.2017 2347.59/2347.59
по курсу ЦБ РФ
1
Сибирский капитал
Лицензия:
№ 248
Адрес:
ул. Советская д.18, пр. Победы, 9
Телефон:
+7(3012) 55-97-63, +7(3012) 21-74-95
Веб-сайт:
E-mail:
Регион:
Бурятия
Почтовый адрес:
Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Советская д.18, 670000
Телефон:
+7(3012) 55-97-63, +7(3012) 21-74-95
Населенный пункт:
Улан-Удэ
Дополнительная информация
Показать
В результате реорганизации Республиканского негосударственного пенсионного фонда «Социальная защита» в форме выделения некоммерческого пенсионного фонда с одновременным его преобразованием в акционерный пенсионный фонд создано - Открытое акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Сибирский капитал», о чем 1 сентября 2014 года внесена соответствующая запись в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН 1140300000015).

Документы, свидетельствующие о завершении реорганизации, выданы Центральным Банком Российской Федерации 15 сентября 2014 года.

С момента государственной регистрации к ОАО «НПФ «Сибирский капитал» перешли в полном объеме права и обязанности РНПФ «Социальная защита» по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с разделительным балансом. Единственным акционером ОАО «НПФ «Сибирский капитал» является реорганизованный некоммерческий пенсионный фонд – РНПФ «Социальная защита».

Доступ к информации о создании ОАО «НПФ «Сибирский капитал» обеспечен в месте нахождения Открытого акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Сибирский капитал» по адресу: Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Ленина, д. 13.
Услуги
Показать
Обязательное пенсионное страхование

Формирование трудовой пенсии

С 1 января 2010 года вступил в силу Федеральный закон №212-ФЗ от 24 июля 2009 года "О страховых взносах в Пенсионный фонд, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Фонды социального страхования".

В соответствии с данным законом в 2010 году Единый социальный налог (ЕСН) заменяется страховыми взносами.

ВАЖНО! Страховые взносы делаете не Вы, а предприятие(организация, учреждение), где Вы работаете.

Страховая часть

Страховая часть пенсии зависит от суммы условных накоплений на Вашем пенсионном счете, который открывает Вам Пенсионный фонд России. На счете учитываются взносы от Вашего работодателя. Здесь нет "живых" денег, а просто отражается сам факт уплаты взносов. Средства страховой части идут на выплату пенсий нынешних пенсионеров. Общая сумма этих виртуальных накоплений будет учтена при расчете Вашей страховой части пенсии.

Накопительная часть

И главное нововведение, представляющее для работающих граждан особый интерес, - накопительная часть пенсии. На размер именно этой части пенсии РНПФ «Социальная защита» может реально повлиять. Данная часть пенсии напрямую зависит от размера Вашей заработной платы и суммы уплаченных пенсионных взносов. Она накапливается в течение всей Вашей трудовой деятельности на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР.

Государственное софинансирование пенсий

С 1 октября 2008 года вступил в силу Федеральный закон № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»

Новый федеральный закон установил возможность и порядок добровольной уплаты гражданами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, а также порядок софинансирования из средств федерального бюджета дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Преимущества программы

1. 100% увеличение внесенных Вами средств за счет государственного софинансирования дополнительных страховых взносов

2. Прирост пенсионных накоплений за счет ежегодно начисляемого инвестиционного дохода

3. Нет ограничений по возрасту участников

4. Размер, периодичность взносов и срок участия в программе Вы определяете самостоятельно

5. Вы можете ежегодно получать социальный налоговый вычет на Ваши личные взносы в накопительную часть трудовой пенсии

Государство предлагает: пусть не только работодатель, но и сами граждане участвуют в формировании накопительной пенсии. И тех граждан, кто решит добровольно перечислять из своей зарплаты (либо доходов) дополнительные средства на накопительную часть трудовой пенсии, государство поддержит материально.

ВАЖНО! Государство гарантирует, что на каждую тысячу рублей, перечисленных работающим россиянином на накопительную часть трудовой пенсии, будет добавлена ещё одна тысяча рублей. Согласно принятому закону, если Вы будете самостоятельно перечислять страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме не менее 2 тыс. руб. в год, государство перечислит на Ваш индивидуальный пенсионный счет эквивалентную сумму в размере не более 12 тыс. руб.

Размер государственной поддержки для граждан, не достигших пенсионного возраста равен сумме взноса гражданина, но не более 12 тыс. руб. в год.

Заявление принимаются с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года, а уплату дополнительных страховых взносов можно осуществлять с 1 января 2009 года. Государственная поддержка осуществляется в течение 10 лет с момента подачи заявления о вступлении в Программу государственного софинансирования.

Материнский капитал

С 1 января 2007 года вступили в силу Федеральный закон №256-ФЗ от 29.12.2006 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и Правила подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года №873.

Размер материнского капитала в 2011 году для тех, кто им еще не воспользовался, составит 365 тысячи 698 рублей 40 копеек. Для владельцев сертификата, которые уже распорядились частью средств, размер оставшейся части суммы будет увеличен с учетом темпов роста инфляции.

Важно помнить, что средства материнского (семейного) капитала не передаются в виде наличного расчета.

Распорядиться средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала можно не ранее чем по истечению трех лет со дня рождения (усыновления) второго, третьего и последующих детей. Исключение составляет направление средств материнского (семейного) капитала на погашение ипотечных кредитов – этим правом можно воспользоваться уже с 1 января 2009 года.

Этими средствами можно распоряжаться в полном объеме либо частями по следующим направлениям:

1. Улучшение жилищных условий, приобретение или строительство жилого помещения

2. Получение образования ребенком (детьми)

3. Единовременная выплата на повседневные нужды семьи (12 000 рублей)

4. Формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин.

 Программа негосударственного пенсионного обеспечения (софинансирования)

Участие работодателя в программе софинансирования

Федеральный закон № 56-ФЗ предусматривает возможность участия работодателя в программе софинансирования и уплаты взносов в пользу своих работников. Это дает ему налоговые льготы - до 12 тыс. руб. в год на одного работника не облагаются НДФЛ, освобождаются от единого социального налога и налога на прибыль.

Уплата взносов производится в Пенсионный фонд России (ПФР) через работодателя или самостоятельно через банк. Важную роль в данной программе играет участие работодателя в формировании достойного пенсионного капитала своих сотрудников:

• перечисление дополнительных страховых взносов в пользу сотрудников на накопительную часть их трудовой пенсии;

• Размер добровольных взносов работодателя на формирование накопительной части трудовой пенсии сотрудников законодательно не ограничен.

• содействие сотрудникам компании в перечислении добровольных страховых взносов из заработной платы в ПФР.

В соответствии с положениями закона, на работодателей возлагаются обязанности по приему от работников заявлений о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. В этом случае работодатель, получивший заявление, обязан в течении трех рабочих дней, направить его в территориальный орган ПФР по месту регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию.

Застрахованное лицо вправе уплачивать страховые взносы через работодателя. В этом случае работник подает заявление, в котором определяет размер ежемесячно уплачиваемого взноса в сумме или в процентах от заработной платы. Работодатель с начала месяца, следующего за месяцем подачи заявления, осуществляет исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

При участии в государственной программе софинансирования пенсионных накоплений сотрудников, компания получает ряд преимуществ:

• Расширение социального пакета сотрудников.

• Улучшение кадровой политики, направленной на:

- повышение мотивации сотрудников;

- удержание ценных квалифицированных кадров и снижение «текучести» кадров;

- формирование лояльности сотрудников к компании в целом;

- повышение и закрепление положительного имиджа компании на рынке труда.

Налоговые льготы. Добровольные взносы компаний, участвующих в государственной программе софинансирования, в пределах 12 тыс. руб. в год освобождаются от уплаты единого социального налога (ЕСН), налога на прибыль и подоходного налога.