20.01.2017, Пятница

EUR
63.1803
19.01.2017 63.2252
18.01.2017 63.2864
17.01.2017 63.2308
USD
59.3521
19.01.2017 59.183
18.01.2017 59.4015
17.01.2017 59.6067
AU
2296.25
19.01.2017 2307.12/2307.12
18.01.2017 2325.18/2325.18
17.01.2017 2304.95/2304.95
по курсу ЦБ РФ
1
Европейский пенсионный фонд
Лицензия:
375/2
Адрес:
Россия, 670047, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ ул. Сахьяновой, д. 3, офис 400, 401
Телефон:
+7 (3012) 41 58 82; +7 (800) 700 80 20
Веб-сайт:
Регион:
Бурятия
Почтовый адрес:
г. Улан-Удэ ул. Сахьяновой, д. 3, офис 400, 401
Телефон:
+7 (3012) 41 58 82; +7 (800) 700 80 20
Населенный пункт:
Улан-Удэ
Дополнительная информация
Показать
Негосударственный пенсионный фонд «Европейский пенсионный фонд» – это западные стандарты обслуживания клиентов, индивидуальные пенсионные решения и многолетний опыт работы на российском рынке.

Основой философии Фонда является услуга «Планирование пенсии» – комплекс продуктов, который включает управление средствами пенсионных накоплений, софинансирование, индивидуальные и корпоративные пенсионные планы, а также страхование жизни и инвестиционные продукты, предлагаемые нашими российскими и европейскими партнерами.

Европейский пенсионный фонд начал свою деятельность в Санкт-Петербурге в 1994 году и преимущественно обслуживал корпоративных клиентов. В 2010 году, с учетом развития пенсионной реформы в России, Фонд начал активную работу на открытом рынке.

Управляющими компаниями пенсионных средств клиентов Фонда являются наши западноевропейские партнеры Allianz Rosno Управление Активами (Группа Allianz, Германия) и Deutsche UFG Capital Management (Группа Deutsche Bank, Германия), которые инвестируют в России пенсионные активы, в строгом соответствии с действующим законодательством РФ.

Европейский пенсионный фонд является членом Национальной Ассоциации Негосударственных Пенсионных Фондов (НАПФ).
Услуги
Показать
Обязательное пенсионное страхование

Европейский пенсионный фонд предлагает эффективное управление пенсионными накоплениями для своих клиентов.
Переводя накопительную часть пенсии в Европейский пенсионный фонд, Вы получаете:
- Профессиональное управление инвестиционным портфелем и более широкий круг доступных финансовых инструментов для инвестирования, по сравнению с государственной управляющей компанией;
- Максимальный долгосрочный рост пенсионных накоплений – Фонд использует уникальную инвестиционную стратегию в соответствии с ожидаемым сроком Вашего выхода на пенсию (подробнее в разделе «Инвестиционный процесс»);
- Контроль за поступлением денежных средств на пенсионный счет и начислением инвестиционного дохода через «Личный кабинет» на сайте Фонда.

Вам дано право выбрать организацию, которая будет отвечать за ведение Вашего пенсионного счета и инвестирование средств.

Эта услуга для Вас бесплатна и не требует взносов с Вашей стороны, поскольку их оплачивает работодатель в виде страховых взносов.

Дополнительное пенсионное обеспечение

Индивидуальный пенсионный план
Чтобы сохранить достойный уровень жизни и независимость при выходе на пенсию, Вы можете сформировать индивидуальный пенсионный план, как для себя, так и для своих близких. Вы сможете самостоятельно определить размер пенсионных взносов, периодичность и продолжительность их уплаты, а также назначить правопреемников.

Фонд инвестирует пенсионные взносы и начисляет на них инвестиционный доход, обеспечивая прирост суммы на Вашем индивидуальном пенсионном счете.

В зависимости от выбранных условий можно выбрать пожизненную выплату пенсии или выплату в течение оговоренного срока.
Негосударственное пенсионное обеспечение представляет собой совокупность выбранных Вами условий, в соответствии с которыми перечисляются пенсионные взносы, накапливаются средства и выплачивается негосударственная пенсия.

Материнский капитал
Направьте средства материнского капитала на пенсионный счет в Европейский пенсионный фонд и Вы получите:
- Профессиональную консультацию и юридическую поддержку экспертов Фонда
- Полное сопровождение клиента при подаче документов на получение и перевод средств материнского капитала
- Профессиональное управление средствами пенсионных накоплений
- Ежегодное увеличение размера материнского капитала за счёт инвестиционных возможностей Фонда
- Возможность направить материнский капитал и накопленный инвестиционный доход на решение жилищных вопросов и оплату образования детей
- Доступ в личный кабинет на сайте Фонда для оперативного отслеживания состояния счета

Эффективное управление материнским капиталом

Материнский (семейный) капитал — это форма государственной поддержки семей, в которых, начиная с 2007 года, появился второй или последующий ребенок.

Материнский капитал предоставляется не конкретному ребенку, а родителям. Соответственно, потратить эти средства можно с учетом интересов всей семьи.

Кто может получить материнский капитал?
Вы можете сохранить и приумножить материнский капитал к тому моменту, когда эти средства вам действительно понадобятся, — направить их на пенсионный счет в НПФ «Европейский пенсионный фонд».

Софинансирование

Для физических лиц
Европейский пенсионный фонд поможет Вам вступить в программу софинансирования, организовать платеж и проследит за поступлением средств на Ваш индивидуальный пенсионный счет в нашем Фонде

Программа Софинансирования накопительной части трудовой пенсии организована государством и регулируется Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» № 56-ФЗ от 30 апреля 2008 года.

Программа софинансирования позволяет увеличить Ваши пенсионные накопления за счет взносов Государства на 120 000 руб.
Участники программы могут перечислять добровольные взносы на свой лицевой счет и Государство, в свою очередь, добавит сумму, равную внесенным средствам, но не более 12 000 руб. в год. Причем лицам пенсионного возраста, не получающим пенсию, взносы со стороны Государства будут в 4 раза больше. Государственная поддержка по программе софинансирования трудовой пенсии будет продолжаться в течение 10 лет с момента уплаты первого взноса.

Более 7 млн. человек уже вступило в программу софинасирования. Государство перечислило на пенсионные счета участников программы более 6 млрд. руб.

Для корпоративных клиентов
Корпоративная пенсионная программа – это комплекс мероприятий, разрабатываемый индивидуально для каждого предприятия с учетом его потребностей, возможностей и особенностей, позволяющий сочетать современную социальную политику, эффективный финансовый и кадровый менеджмент, а также оптимизацию налогообложения.

Разработка корпоративной пенсионной программы включает:
• - определение условий негосударственного пенсионного обеспечения;
• - разработку внутренних нормативных актов, регулирующих условия и порядок выплаты негосударственных пенсий;
• - интеграцию пенсионного обеспечения в «социальный пакет» и систему оплаты труда.

Для определения основных условий программы работодателю необходимо ответить на следующие вопросы:
• - на кого будет распространяться программа (на всех работников, только на топ-менеджеров, только на отдельные подразделения и т.п.);
• - нужны ли различные подпрограммы для разных категорий работников;
• - какой будет дополнительная пенсия;
• - какими будут условия ее получения.

При разработке программы необходимо учитывать:
• - численность работников;
• - возрастную структуру работников;
• - отраслевые и региональные особенности (в том числе дающие право на пенсию раньше общеустановленного срока у каких-либо групп работников);
• - уровень доходов населения в отрасли, регионе;
• - финансовое состояние предприятия: текущее и на перспективу.